8 Comments

  1. 8

    مسعود

    باتشکرازجناب دکترولدبیگی دربحث مفیدی که ارائه دادن

    پاسخ دادن
  2. 7

    باران

    ضمن تشکر از جناب ولدبیگی برای مطالب مفیدشان تاکید میکنم که مشکل اصلی ما همین چرخشی بودن مدیران است که شما آنرا مفید میدانید. چون فقط برای فرد مدیر مفید و باعث تجربه اندوزی ایشان و ویرانی سیستم و فوت وقت و سوخت افراد کارآمد دیگر میشود.

    پاسخ دادن
  3. 6

    شهروندخوب

    ما اگر باهم کارکنیم و کارکنیم و بخواهیم و پیگیر باشیم زودتر به اهدافمان میرسیم ومشکلاتمان را حل خواهیم کرد

    پاسخ دادن
  4. 5

    همشهری

    جوامعی که از این مراحل گذر کرده اند روزی مثل ما بوده اند آنها هم همین روزها را داشته اند وسپری نموده اند تا به امروزشان رسیده اند آنها هم کسانی داشته اند که خود مالک همه چیزمیدانستند مال اموال مالک زمان اما در نهایت در جایی که باید باشند نشانده شده اند وجامعه از وجودشان رهایی یافته است

    پاسخ دادن
  5. 4

    هوشیار

    متاسفانه جامعه ما تا رسیدن به وضعیت تثبیت شده در ممالک پیشرفته فاصله ها داریم همگی ما مشکلاتی در همه زمینه ها داریم که چاره اش نقد بیشتر وعمل وافرتراست

    پاسخ دادن
  6. 3

    هیلان

    با سلام خدمت دکتر ولدبیگی بنظر بنده لازم است که فرهنگ مطالبه گری در جامعه نهادینه شود .همانطوری که در تعالیم اسلامی و قران به حقوق شهروندی تاکید شده است و در قران کریم نیز امده است که ما سرنوشت هیچ قومی را تغییر نخواهیم داد مگر اینکه خودش بخواهد

    پاسخ دادن
  7. 2

    محمد

    با سلام..از جناب دکتر ولدبیگی به جهت طرح موضوع کمال تشکر و سپاس را دارم..امیدوارم در ترویج رسالت شهروند خوب به توسعه هر چه بهتر دیارمان بپردازیم

    پاسخ دادن
  8. 1

    همشهری

    به نکته خوبی اشاره شده است وآن اینکه ما برای شناخت واقعی خود وجامعه مان نیاز به آموزش داریم اما چه کسی آموزش دهد متاسفانه کسانی که بایستی الگوی بچه ها و مردم باشند خود نیاز به آموزش دارند

    پاسخ دادن

نظر دادن

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.