پ 09 فروردین 1403 ساعت 19:07

استعفای شهردار از نگاه دیگر../ صفر ولدبیگی

استعفای شهردار از نگاه دیگر../ صفر ولدبیگی

پایگاه خبری تحلیلی سلام پاوه : همیشه سکانداری و مدیریت شهرداری پاوه محل استرس و بیم و امید مردم بوده و مهمترین پست سازمانی و خدماتی شهر است که مردم بصورت مستقیم و روزمره جهت پیگیری و حل مشکلات زندگی خود با آن ارتباط دارند. ویژگیهای مردمی و طبیعی منحصر به فرد پاوه و شرایط […]

پایگاه خبری تحلیلی سلام پاوه : همیشه سکانداری و مدیریت شهرداری پاوه محل استرس و بیم و امید مردم بوده و مهمترین پست سازمانی و خدماتی شهر است که مردم بصورت مستقیم و روزمره جهت پیگیری و حل مشکلات زندگی خود با آن ارتباط دارند. ویژگیهای مردمی و طبیعی منحصر به فرد پاوه و شرایط خاصی که دارد آن را از دیگر شهرهای ایران متمایز می سازد. صفر ولدبیگی

وضعیت خاص مذکور و محدودیتهای موجود، مدیریت شهر را با مشکلاتی مواجه می نماید می طلبد مدیر شهر هم توانایی و مدیریت ویژه داشته باشد و در یک کلام جامع الشرایط باشد. فشارهای سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و عمرانی و خدماتی از یک طرف و محدودیتهای مالی و انسانی و اداری و قانونی از طرفی دیگر وظیفه مدیریت شهر را دوچندان مشکل می نماید.

از سویی دیگر فشارهای سنگین روحی و جسمی بر شهردار و کارکنان شهرداری و استرسهای جاری کار در جلب رضایت مردم و مراجعین، وجود شورایی با جناح گرایی سیاسی و فکری متضاد و متفاوت (که طبیعی است) با اختلافاتی عمیق، شهرداری نیاز دارد که پتانسیل علمی، مدیریتی، روانشناسی و روابط عمومی بالایی داشته باشد تا کشتی شکسته شهر را از دریایی مشکلات و طوفانی و متلاطم به ساحلی آرام هدایت کند.

 با این مقدمه گریزی خواهیم زد بر شرایط شروع مدیریت شهرداری در دوران جناب آقای خسروی که شاید موثر واقع شود. پروسه انتخاب شهرداران گذشته پاوه بیشتر در پشت درهای بسته و با حرف و حدیثهای تلخ و مختلفی انتخاب می شدند که امروزه نتایج تلخ آن را شهروندان تحمل می کنند که واقعا” نتایج فلاکت باری برای مردم و شهر به جا گذاشتند. شرایط و جایگاه شهرداری در بدو شروع بکار آقای خسروی بعنوان سازمانی اجتماعی و اقتصادی و خدماتی بصورت ورشکسته با صدها میلیارد تومان بدهی و پروژه های ناتمام و غیر ضروری و پرونده های قطور فساد مالی روی دست شهروندان و شورا مانده بود و بعنوان ویرانه ایی تحویل ایشان دادند.

کارهای اجرایی بصورت سنتی با ماشین آلاتی فرسوده انجام می شد، بدهکاری سنگین و از نظر اجتماعی و افکار عمومی مترود و منفور، سهم خواهی پیدا و پنهان، حیف و میل سرمایه و منابع مالی و ملکی شهرداری و … برخورد نژادی با ارباب و رجوع و عدم مسئولیت پذیری و پاسخگویی و … بیماریهایی بودند که سراسر بدنه شهرداری را بیمار و ناتوان کرده بود و مشکلات دیگر که در اینجا مجال بررسی آنها نیست برای شهردار جدید به ارث جا گذاشته بودند.

هر چند در انتخاب جناب آقای خسروی بعنوان شهردار حرف و حدیثهای زیاد هم مطرح بود و نگرانی های گذشته در شهر تبلیغ می شد، اما نتایج این انتخاب بر خلاف بدبینی های گذشته و اولیه مایه تغییر حکیمانه و خدمت رسانی به مردم شد. شهردار با تفکر خدمت رسانی و اصلاح ساختار شهر قدم  پا در وادی پر سنگلاخی گذاشت که نتیجه آن میمون و مبارک شدند که عبارتند از:

1- در قدم اول مایه وحدت و صمیمیت و یکپارچگی انجمن (شورا) شهر شد تا بتواند مشکلات را قدم به قدم مرتفع کند و هیچ وقت اختلافات عمیق شورا را در جهت بهره بردار و منافع شخصی و اجرای سیاست انگلیسی بکار نگرفت بلکه با روش استادی خود و بعنوان معلم اخلاق توانست شهر را از یک بحران بزرگ نجات و شورا را به انجمنی یکپارچه و پشتیبانی دلسوز برای شهرداری تغییر دهد که سبب آرامش شهر و شورا و پاک شدن گرد و خاک اختلافات از سیمای شهر شد.

2- تغییرات گسترده در سطح شهر و بهتر شدن محیط زندگی، ارائه خدمات با کیفیت و کمیت بالاتر، و مهمتر از همه اینها اجرای عدالت اجتماعی و یکسان توزیع کردن منابع و خدمات و عمرانات در سطح شهر برای همه شهروندان از دیگر دست آوردهای شهردار بودند که شهروندان در پرداخت عوارض سالیانه احساس مسئولیت و وظیفه می کنند چون برای خود مردم هزینه خواهد شد.

3- اعاده حیثیت و بازسازی جایگاه اجتماعی و شخصیت معنوی شهرداری نزد افکار عمومی و ترمیم رابطه و اعتماد مردم به شهرداری و مدیریت شهر از رویکردهای دیگر شهردار بودند.

4- برخورد عزت مندانه با مردم و جوابگو شدن به مراجعین و پیگیری و حل مشکلات مردم بصورت یکسان در شهر تا همه رنگها و طبقات و نژادهای اجتماعی با احساس آرامش و احترام به حقوق خود برسند.

5- فروریختن دیوارهای بی اعتمادی و پایان تبعیضات مهمترین دردی بود که در شهرداری درمان شد. زدودن آثار ناسور مدیران گذشته از چهره شهر و به حداقل رساندن حواشی شهرداری و کسب رضایت شهروندان در سایه اجرای قانون و عدالت از خدمات دیگر جناب آقای خسروی بوده اند.

6- اصلاح ساختار اداری و ایجاد تغییرات در بدنه شهرداری و ایجاد حس مسئولیت پذیری و جوابگو شدن کارکنان و مسئولین شهرداری و روغن کاری سیستم اداری و خدمت رسانی و چیدمان چارت سازمانی براساس شایسته سالاری و روان کردن کار مردم در شهر و شهرداری از جمله قدمهای مثبت و لازمی بود که انجام شدند

7- شرایط شهردار نشان داد که این نهاد تحمل تغییرات بنیادی و جراحی تخصصی ندارد لاجرم باید با حکمت و منطق و برنامه و ذکاوت خاص بتوان سیستم پوسیده شهرداری را نوسازی و بازسازی کرد که این مرحله مهم در شهرداری به سرانجام رسید بدون مشکل و حاشیه و با رضایت مردم و کارکنان زحمت کش شهرداری و این مهم موثر نمی شد با دانش و حکمت و مدیریت خاص و توانایی جناب آقای خسروی که یادگار بارارزشی برای شهرداری شده است.  

حال خبر سنگین و غیر قابل باور استعفای شهردار که شهر را به لرزه درآورده است را کسانی درک می کنند که آینده و سرنوشت شهر برایشان امری حیاتی و دردهای گذشته را دیده و هنوز هم با مشکلات گذشته می نالند. این خبر با سرنوشت شهر و شهروندان گره خورده و نباید به سادگی از کنار آن گذشت. شورا و دلسوزان باید زودتر نسبت به ایجاد بستر مناسب برای ادامه مسئولیت ایشان و کمک به شهردار اقدام میکردند تا فشارهای درونی و بیرونی شرایط را به این روز نمی رساند که مدیریت شهرمان احساس استیصال و نا امیدی و خستگی کند.

در واقع جناب آقای خسروی نه نیازی به پست شهرداری و نه حقوق آن دارد و دنبال نام و نان هم نیست و به علت روحیه مردم داری و خدمت رسانی این بار سنگین را بر دوش کشید و رفتن برای ایشان بسیار آسان و یک آرامش و فرصتی است که در زندگی به آن نیاز دارد اما این شهر است که آرامش و فرصت را از دست خواهد داد. حال که شورا و شهر از نعمت وجود ایشان بهره برده اند و وضع مطلوب و مورد رضایت جامعه حاصل شده است چند پیشنهاد مطرح میگردد:

1- شورا و نخبگان و چهره های فرهنگی و علمی شرایط ادامه خدمت شهردار را فراهم و بهبود بخشند چون با رفتن ایشان شیرازه شهرداری و شهر از هم جدا خواهد شد وضعیت برای شورا غیر قابل کنترل خواهد شد و تزلزل و تغییر مدیریت مهمترین آفت خدمت رسانی شهر است شورا فریب کسانی را نخورد که دنبال بهم ریختن شهر و بدست آوردن منافع خود هستند و با قدرت تمام این دوره شهرداری را محافظت کند.

2- مسئولین دینی و سیاسی و امنیتی شهر هم ورود کرده و با اقدام لازم شرایط شهر را مد نظر داشته و شهردار را از رفتن منصرف سازند چون بهم خوردن آرامش و مدیریت شهر و نوسان در خدمت رسانی به مردم برای دولت و بودجه عمومی و نظم شهر بسیار پرهزینه و نارضایتی مردم بهمراه دارد و رضایت مردم یکی از مهمترین مولفه های امنیت ملی است بخصوص در دوران دولت تدبیر و امید که خط قرمز می باشد.

3- کمک و پشتیبانی رسانه های محلی در جهت پیشبرد برنامه های شهردار و کمک به بالابردن شعور اجتماعی و قانون مداری در جامعه4- انتظار می رود جناب آقای خسروی با صحه صدر و نگاهی ملی و استراتیژیک و آینده نگری کلان ادامه کار داده و بعنوان وظیفه ملی و اجتماعی و فرهنگی خود بداند یادگاری بزرگ و خاطره ای شیرین از خود بجا بگذارد و شهر به سرانجامی مناسب برسد. همچنین نباید راحت مدیری مثل جناب آقای خسروی شهردار سخت کوش و خوش نام بعنوان سرمایه ایی ملی و محلی با توشه ایی عظیم از تجربه علمی و مدیریتی منحصر به فرد و ادب و ساده زیستی و از همه مهمتر دست پاکی و صداقت و ایمان محکم و امانت داری، از دست داد و از مسئولیت کنار برود و به تاکید ما در آینده جهت مدارج بالای مدیریتی و مسئولیت های حساس تر به ایشان نیاز داریم که چنین مدیرانی سرمایه ایی عظیم هستند که به سادگی بدست نیامده اند که ساده از دست بدهیم.

 

صفر ولدبیگی

16 مهر 1394 

14 پاسخ برای “استعفای شهردار از نگاه دیگر../ صفر ولدبیگی

  • دور از سياست در تاریخ مهر 22, 1394 گفت:

    نقطه تاریکى در عملکرد شوار است و بسیار جاى تاسف دارد . بجز پاوه کدام شهر استان شهردار غیر بومى دارد؟ مگر این شهر خالى از نخبه است ؟ یا شاید سیم نخبه ها به جای وصل نیست؟!!!

  • احمدی در تاریخ مهر 18, 1394 گفت:

    آقای ولدبیگی نگاه کارشناسانه شما قابل تقدیر است دست مریزاد انشا الله منشا خدمات بیشتر برای شهرستان باشید

  • شهروند در تاریخ مهر 18, 1394 گفت:

    جناب آقای ولدبیگی بسیار بسیار سپاسگذارم از این متن کارشناسانه
    و جای تاسف دارد برای دوستانی که نمی توانند واقعیت را ببینند و تغییر شهر در این مدت را درک کنند
    اولا آنچه که عیان است چه حاجت به بیان است دوما عاقلان را اشاره ای بس است

  • محمد در تاریخ مهر 17, 1394 گفت:

    آقای ولدبیگی در کلیات مقاله خود به مطالب خوبی اشاره کردی ولی صحیح نیست همه شهرداران ادوار گذشته را مقصر پرونده های مطرح فعلی ومشکلات شهرداری با الفاظی رکیک بیان کردی دلیلش هرچیزی باشد نشان از اطلاعات غلط شما ویا تقسیم هدفدار این تخلفات ومشکلات بین شهردان گذشته است در حالیکه تاریخ وقوع و اتفاقات مشکل ساز که بحران گریبانگیر شهرداری در حال حاضراست به سالهای 88به بعد برمیگردد مشکلاتی که حرف وحدیث محافل است . یکی از آن پرونده ها مربوط به گذشته آنطور که شما بیان کردی نیست .من از نزدیک با آقای مصطفایی آشنایی دارم ایشان اول سال 85 در شرایط بحرانی آغاز گاز کشی با مشکلات فراوان شهرداری را تحویل گرفت طی 3 سال از 85تا 87 در بحرانی ترین زمان مدیرت کرد مرتکب هیچ خلافی در آن زمان نشد وبه شدت علیرغم هجمه های فراوان وتنشهای زیاد همه آن درخواستهای نامشروع را رد کرد ودر مقابل کارهای زیزبنایی زیادی در سطح شهر انجام داداز جمله کارخانه آسفالت که از 86 تا الان منبع درآمد وآسفالت شهر ورونق شده انجام داد . آقای مصطفایی بعد از 10 سابقه شهرداری چند شهر تا پارسال مستاجر بود من اجازه ندارم همه مسائل را اینجا بازگو کنم ولی شما هم صحیح نیست همه را به فساد مالی متهم کنید. شما مختارید بروید شهرداری تخلف مربوط به آن سالها اگر بود بگیرید ومنتشر کنید والااین جور مواضع وبیان باعث دلسردی خدمتگذاران واقعی میشود . ودرست نیست.

  • ناشناس در تاریخ مهر 17, 1394 گفت:

    جناب اقای ولدبیگی بسیار خوب نوشته اید ، خسته نباشید ، امیدواریم قلم شیوای تان همچنان دردستا نتان باشد

  • علی رحیمی در تاریخ مهر 17, 1394 گفت:

    جناب ولدبیگی آفرین بر قلم شیوا ودرک والایتان شما با این تفکر خود یک سرمایه برای این شهرستان هستید

  • بهزاد بهمنی در تاریخ مهر 17, 1394 گفت:

    جناب ولد بیگی درود برشما احسن همه صورت مسئله را بیا ن فرمودید بنظر شما ایا وقت آن نیست که مردم فهیم پاوه نگاه های بالاتری برای حضور پر ثمر این عزیز صادق و خادم مردم داشته باشند شهرستان محروم ما در خیلی بیشتر از این مواردی که شما فرمودید رنج می برد و نیاز حضور در صحنه های مهمتر به این انسان وارسته و فعال و خدوم دولت وملت خیلییییییی ملموس تر می باشد ؟؟؟؟؟؟؟

  • دلسوز در تاریخ مهر 17, 1394 گفت:

    خوب نوشتی برادر ……. آفرین عالی

  • سیروس در تاریخ مهر 16, 1394 گفت:

    آفرین براین نگارش وبراین دیدگاه وتفکر

  • لالو در تاریخ مهر 16, 1394 گفت:

    اقای ولدبیگی
    ضمن تشکر از مطلب تان
    دیکر بر ماندن یا بر ساز و کارهای ماندن اقای خسروی اصرار نکنید زیرا شهردار رفت!

  • ریز بین در تاریخ مهر 16, 1394 گفت:

    جناب ولدبیگی ذکر مواردی در این یادداشت نشان ازعدم آگاهیتان از اوضاع شهر و شهرداری و پشت پرده های شورا و قطعا نشان از خوی نژاد پرستانه و خود خواهانه شما دارد،لطفا قبل از اینکه دیگران را به نژاد پرستی متهم نمائید مروری بر روح و روان و ظاهر و باطن خود داشته باشید چرا که خود مصداق بارز نژاد پرستی وخود خواهی هستید . آقای خسروی مرد شریفی بوده و قطعا به دفاع شما و امثال شما نیازی ندارد . ممنون آقای صالحی

  • رحيم در تاریخ مهر 16, 1394 گفت:

    اولا جنابعالي الفباي شهرداري را بلد نيستي اقاي خسروي هم مثل بقيه كارمندان كار كرده بلكه كمتر در ثاني وقتي اطلاعاتي از يك مجموعه نداري قضاوت نكن واتهام نزن شهرداري باوه قبل از خسروي بسيار بهتر بود ايشان صرفا شيفته نام و نشان هستنند و با سفسطه كردن مو ضوع اصلي را كه خدمت در شهرداري است فراموش نمودند و بهتر است برود و اين شهر خلاص شود

    • شهروند در تاریخ مهر 18, 1394 گفت:

      وای برما خدایا که این چنین بی منطقانه و بدون اگاهی نظر می دهیم
      از نظر بنده این نظر را باید در تاریخ نوشت که تا چه اندازه یک انسان می تواند چشمانش را بر روی واقعیت ها ببند و منکر شود

  • کسی در این شهر در تاریخ مهر 16, 1394 گفت:

    خسته نباشید.
    بندهای 2 و 3 و 4 و 5 و 6 دستاوردهای بر شمرده تان، در خصوص نتایج مثبت شهردار جدید (آقای خسروی) همگی در یک بند میگنجید، که تفصیل کرده بودید. آخر تا کی تکرار میکنیم و توضیح اضافی میدهیم؟!!!!
    آقای خسروی تا حد زیادی در زمینه شهرداری مثبت عمل کردند. همین! مردم چشم و عقل دارند، اگر بگذارند از آنها استفاده کنند!

پاسخ دادن به کسی در این شهر لغو پاسخ